Empresas exploran estrategias ante posible reducción de jornada laboral

Diversos sectores empresariales están evaluando creativas estrategias para adaptarse a la eventual reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, una iniciativa que actualmente está en discusión. Rogelio Ramos, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), compartió que la transformación de los colaboradores en multifuncionales, ajustes de horarios, la incorporación de tecnologías y la posibilidad de nuevas contrataciones son algunas de las medidas que podrían implementarse gradualmente.

La propuesta fue presentada durante una reunión entre empresarios locales y la diputada federal juarense Susana Prieto, quien ha promovido activamente esta iniciativa. Ramos elogió la comprensión de Prieto sobre el tema, destacando las comparaciones con países europeos y las ventajas que la reducción de la jornada laboral podría brindar a los trabajadores.

"Reconocemos que los colaboradores merecen más prestaciones, y la idea de fomentar un mayor tiempo de convivencia familiar es positiva. Sin embargo, enfrentamos desafíos de infraestructura, como la falta de parques y espacios recreativos. Necesitamos abordar esta carencia antes de implementar cambios significativos", expresó el líder empresarial.

Ramos también señaló que la propuesta de reducción debería ser gradual, considerando los recientes incrementos en salarios y beneficios para el sector empresarial. "Nos enfrentamos a una escasez de mano de obra, y si se aprueba, podría resultar en la necesidad de atraer trabajadores de otras regiones. Esto plantea desafíos adicionales, como la creación de viviendas, infraestructura vial, escuelas y servicios públicos", agregó.

En medio de estas discusiones, los empresarios están trabajando para encontrar soluciones innovadoras que equilibren las necesidades de los trabajadores con la capacidad de las ciudades para adaptarse a estos cambios.