Ford implementa tercer turno en Hermosillo ante perspectivas de crecimiento económico

Mañana 10 de julio inicia el tercer turno en la planta Ford, la actividad de la planta representa el 20% de la economía de Hermosillo

El 10 de julio marca el inicio del tercer turno en la planta de Ford en Hermosillo, lo cual resultará en la creación de aproximadamente 10 mil empleos y tendrá un impacto significativo en la economía de la ciudad. Según Jesús Gámez Ruiz, presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora de Exportación (Index Sonora), se generarán 6 mil empleos directos entre proveedores y de 6 a 7 mil empleos indirectos debido al dinamismo económico que se espera. Además de los 1,800 empleos directos en la armadora.

Gámez Ruiz destacó que esta expansión es un paso importante tanto para la empresa como para la ciudad, ya que generará una derrama económica sustancial a través de sueldos tanto directos como indirectos. Cada empleo directo en Ford resulta en la creación de entre cuatro y seis empleos directos en sus 18 proveedores.

El presidente de Index señaló que Ford representa entre el 16% y el 20% de la economía en Hermosillo debido a las actividades relacionadas, como servicios y consumo de los empleados. Por lo tanto, el crecimiento de la planta de Ford es beneficioso para la ciudad.

El alcalde Antonio Astiazarán Gutiérrez celebró el inicio del tercer turno de Ford y resaltó que Hermosillo es actualmente la tercera ciudad con mayor generación de empleos en el país. Agregó que esta noticia positiva se suma a los 13 mil empleos creados entre enero y mayo del presente año, según el Seguro Social.

En este contexto, Jesús Gámez Ruiz mencionó que Index está reevaluando la meta de 15 mil empleos para Hermosillo este año, ya que ya se han generado 13 mil empleos hasta mayo. La nueva proyección apunta a alcanzar los 20 mil empleos en la industria de exportación con el apoyo de empresas, el gobierno municipal y el gobierno estatal.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Industriales del Estado de Sonora de Lear Corporation, Cristian Gildardo Moreno Verdugo, informó que Lear, una empresa asociada a Index, ya está trabajando con un tercer turno desde hace dos semanas. Agregó que Lear ha contratado a 270 personas para el tercer turno y que el 40% de los trabajadores de la planta son mujeres.

Moreno Verdugo destacó que este desarrollo representa un proyecto a largo plazo de cinco a siete años debido al cambio de plataforma, lo cual brinda estabilidad laboral y beneficios para las familias de los trabajadores. También mencionó que los proveedores de Lear han ampliado sus plantillas para satisfacer la demanda de servicios relacionados con el tercer turno de Ford.

Antes del inicio del tercer turno, se brindó capacitación al personal, especialmente a los nuevos empleados, para familiarizarse con las diferentes estaciones de producción de los asientos que se fabrican desde cero y se utilizan en los vehículos Bronco y Maverick de Ford. Se producen 350 asientos por hora en turnos de ocho horas.