Informe revela que el 31% de los mexicanos se siente poco valorado en sus trabajos

Más de un tercio de los trabajadores mexicanos (31.5%) se sienten poco o nada valorados en sus empresas, según reveló un informe elaborado por Cobee, una plataforma centralizadora de beneficios para empleados.

En la primera edición de su Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas 2023 en México, la empresa también detectó una interesante correlación: a mayor edad del trabajador, más valorado se siente.

El informe también señala que aproximadamente una cuarta parte de los encuestados (26.8%) han considerado cambiar de empleo en los últimos seis meses, mientras que el 73% de los trabajadores mexicanos estaría dispuesto a cambiar de compañía si no se les compensa al menos con el aumento de la inflación.

El estudio reveló que los trabajadores más jóvenes son los que tienen más probabilidades de considerar un cambio de empleo. De hecho, el 31.3% de los encuestados menores de 35 años se ha planteado cambiar de trabajo.

En cuanto a los factores que influyen en la satisfacción laboral, solo un pequeño 3.2% de los trabajadores consideró que el salario es el factor más importante. Por otro lado, el 38% de los encuestados considera que los beneficios son lo más relevante al elegir un empleo nuevo, además del salario.

Ignacio Travesí, CSO y cofundador de Cobee, destacó la importancia de estas conclusiones para que las empresas puedan realizar los cambios necesarios para retener y atraer al mejor talento en un entorno desafiante para el país. "La falta de acción solo puede llevar a un aumento en la rotación de los empleados y a una disminución en la satisfacción y productividad laboral", agregó.

El informe se basó en una encuesta realizada en abril de 2023 por Cobee en colaboración con Netquest, que contó con la participación de 1,500 empleados de entre 22 y 54 años que trabajan en pymes y compañías con un rango de empleados de 10 a más de 500.