Nearshoring en el noreste de México no beneficia a Pymes

Nearshoring 07/02/2024 Industrial Insider Industrial Insider
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El récord en remesas registrado en el noreste de México durante el 2023 destaca una problemática subyacente: la dificultad de las micro y pequeñas empresas (pymes) para integrarse en la cadena de valor de las grandes corporaciones atraídas por el nearshoring. Esta situación fue analizada por Jorge Lera Mejía, profesor e investigador de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, quien señaló la falta de inclusión de las pymes en el boom industrial de la región como una de las principales causas del fenómeno.

Con un incremento del 7.55% en comparación al año anterior, las remesas en México alcanzaron los 63,312.6 millones de dólares, marcando un nuevo máximo histórico. A nivel estatal, Nuevo León, Tamaulipas y Coahuila figuraron entre los principales receptores, aunque en proporciones menores en comparación con estados como Chiapas, el Estado de México y la Ciudad de México, que lideraron la recepción de remesas a nivel nacional.

Lera Mejía argumenta que, a pesar del desarrollo industrial impulsado por el nearshoring en el noreste, las pymes locales no han logrado beneficiarse debido a la falta de mano de obra especializada y capacitación. Este desfase contribuye a una "burbuja" donde las grandes empresas se establecen sin generar un impacto significativo en el tejido empresarial local más pequeño.

Además, el especialista señaló el creciente problema de la migración de profesionales hacia Estados Unidos, categorizando el fenómeno como una "fuga de cerebros" que repercute negativamente en la economía mexicana. La falta de oportunidades adecuadas, sumada a salarios insuficientes y problemas de seguridad, empuja a los trabajadores calificados a buscar mejores condiciones de vida en el extranjero.

Este análisis pone de manifiesto los desafíos que enfrenta México para capitalizar plenamente los beneficios del nearshoring, subrayando la necesidad de políticas que fomenten la inclusión de las pymes en las cadenas de valor globales y estrategias efectivas para retener el talento nacional.

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