Más personas optan por renunciar que ser despedidas en Chihuahua

La reciente Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revela una tendencia inusual en Chihuahua: en el segundo trimestre de 2023, el número de personas que eligen renunciar a sus empleos supera a aquellas que son despedidas. Este fenómeno, que impacta a 45,911 personas económicamente activas y desempleadas en el estado, representa un aumento del 3.6% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Del total, 17,387 personas fueron despedidas por decisiones empresariales, mientras que 23,811 optaron por renunciar o abandonar sus empleos. Otros 943 cerraron sus propios negocios y 3,232 carecían de experiencia laboral, siendo diversas las razones para el resto.

El análisis por edades revela que el grupo más afectado se encuentra entre los 20 y 29 años, con 16,682 casos, seguido por el rango de 40 a 49 años con 8,826 personas. Las edades de 30 a 39 años y de 15 a 19 años registran 7,766 y 6,702 casos, respectivamente. Las personas de 50 a 59 años desempleadas suman 3,920, mientras que aquellos de 60 años o más son 2,015 casos.

A pesar de estos movimientos, la tasa general de desempleo en Chihuahua se sitúa en un 2.6% en septiembre pasado, ligeramente superior al 2.4% del mismo mes en 2022. En Ciudad Juárez, la tasa de desocupación alcanza el 2.3% en el segundo trimestre de 2023, un aumento desde el 1.6% registrado en el mismo periodo del año anterior. Este incremento se atribuye a la desaceleración económica en Estados Unidos, impactando directamente en las empresas locales.