Maquiladoras en crisis: 20 mil puestos de trabajo en riesgo

28/08/2023 Industrial Insider Industrial Insider
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A pesar de la expansión de la oferta de empleos debido a la construcción y apertura de nuevas plantas en Ciudad Juárez, el déficit de personal en la industria maquiladora de la ciudad sigue siendo superior a 20,000 puestos de trabajo, según informaron Index Juárez y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).

A finales del 2022, se informó que la cifra de puestos de trabajo sin cubrir alcanzó los 30,000. Sin embargo, para enero de 2023, esta cifra se redujo a 10,000. Desde mayo de ese año, la estadística se ha mantenido constante en 20,000 vacantes sin llenar.

Isela Molina Alcay, presidenta de Canacintra local, afirmó que actualmente hay alrededor de 20,000 vacantes disponibles que aún no se han ocupado.

Sergio Colín Chávez, presidente de Index Juárez, señaló que este déficit de personal podría disminuir a finales de 2023 con la construcción de nuevas maquiladoras que planean crear aproximadamente 8,000 nuevos puestos de trabajo. También mencionó que varias plantas están expandiendo sus operaciones, especialmente en la industria eléctrica y electrónica, con inversiones procedentes de Taiwán.

A pesar de la falta de personal en la industria, algunos expertos sugieren que el mercado laboral de Ciudad Juárez se está estabilizando debido a la desaceleración económica en los Estados Unidos y a un cambio en las necesidades de mano de obra. Sin embargo, Isaac Leobardo Sánchez Juárez, del laboratorio de Economía de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), advierte que no hay un control preciso de los números exactos de necesidades en la industria maquiladora, lo que complica la medición del déficit de empleo.

Los bajos salarios y la amplia oferta laboral en el mercado se citan como factores clave en la rotación de personal en la industria. Para abordar este problema, se sugiere que la industria sea más atractiva para los futuros empleados y que se trabaje en estrategias para retener a los trabajadores a través de mejoras en las condiciones laborales y el salario emocional.

A pesar de estos desafíos, Sergio Colín Chávez, presidente de Index Juárez, se muestra optimista sobre el cierre de año y la estabilidad en la ocupación de puestos de trabajo, ya que Ciudad Juárez sigue siendo competitiva en el mercado global. Se espera que el 2024 pueda experimentar un aumento en la ocupación debido a diversas inversiones de varios países, impulsadas por la competitividad de la mano de obra y los costos de producción en la ciudad.

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