Despidos por inteligencia artificial se disparan: Amazon, Meta e Intel lideran la ola de recortes laborales

La amenaza de la inteligencia artificial (IA) generativa como fuerza de reemplazo laboral ya no es una predicción futurista, sino una realidad palpable. Gigantes tecnológicos como Amazon, Meta e Intel han iniciado profundas reestructuraciones internas impulsadas por la integración de sistemas de IA, lo que ha desencadenado miles de despidos en áreas que, hasta hace poco, se consideraban exclusivamente humanas.

De acuerdo con un informe de la firma Challenger, Gray & Christmas, en octubre de 2025 la IA fue responsable directa de 31 mil 39 despidos en Estados Unidos, ubicándose como la segunda causa principal de recortes laborales, solo detrás de la reducción de costos. En lo que va del año, 48 mil 414 recortes han sido atribuidos a esta tecnología.

El fenómeno ha ganado tracción con el crecimiento acelerado de herramientas de IA generativa capaces de ejecutar tareas administrativas, operativas y cognitivas en sectores como medios, finanzas, software, atención al cliente y más.

Una transformación laboral inevitable
Un estudio conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Investigación de Polonia (NASK) advierte que uno de cada cuatro empleos en el mundo está en riesgo de transformarse por la expansión de la IA, una cifra que se eleva al 34 % en países de altos ingresos.

Si bien la automatización total aún es limitada —debido a que muchas tareas requieren supervisión humana—, la transformación laboral es evidente. La OIT apunta a que la IA no necesariamente eliminará todos los trabajos, sino que los modificará, exigiendo nuevas habilidades, capacitación continua y reconversión profesional.

Empresas tecnológicas lideran los recortes
Amazon protagoniza el mayor ajuste relacionado con IA: hasta 30 mil despidos, equivalentes al 10 % de su plantilla global. En un comunicado, el CEO Andy Jassy explicó que, conforme la empresa expanda el uso de IA en sus operaciones, “cada vez necesitaremos menos empleados para realizar las mismas funciones”.

Meta, por su parte, anunció el recorte de 600 trabajadores como parte de su estrategia de automatización, tras integrar nuevas herramientas de IA en sus procesos internos.

También Intel, uno de los mayores fabricantes de microprocesadores, confirmó que despedirá hasta 25 mil empleados este año, en su ruta hacia una transformación total orientada a inteligencia artificial.

El futuro del trabajo: ¿riesgo u oportunidad?
Pese al panorama sombrío, expertos coinciden en que la expansión de la IA también traerá nuevas oportunidades laborales. Surgirán empleos relacionados con el desarrollo, supervisión y gobernanza de la IA, así como en áreas especializadas que requieren interacción humana crítica, pensamiento estratégico y toma de decisiones.

Sin embargo, el reto inmediato es la reconversión de millones de trabajadores cuyos perfiles están siendo desplazados. Diversos organismos y analistas coinciden en que la capacitación masiva y la educación continua serán indispensables para mitigar los efectos negativos del reemplazo tecnológico y garantizar una transición laboral más equitativa.

Mientras tanto, la ola de despidos impulsada por la IA continúa creciendo, dejando claro que la revolución laboral del siglo XXI ya comenzó.