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México discutirá en 2025 la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales
Nacional04/12/2024![Industrial Insider](/static/img/usuario.jpg)
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La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que en 2025 se llevarán a cabo mesas de trabajo para discutir la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, un proceso que se realizará de manera gradual y por sectores.
Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, Sheinbaum destacó que el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, será el encargado de coordinar estas mesas de discusión. "El próximo año empezaremos a discutir la semana de 40 horas en un proceso gradual y por sectores", señaló la mandataria. Esta medida, según explicó, busca lograr una transición ordenada y consensuada con los diferentes actores laborales del país.
Además de la jornada laboral, Sheinbaum Pardo señaló que en los próximos días podría presentarse un plan sobre los aumentos al salario mínimo. Aunque se está a la espera de los resultados de las reuniones entre el Gobierno federal, la iniciativa privada y representantes de los trabajadores, la presidenta indicó que el miércoles próximo se podría llegar a un acuerdo.
"Esperamos presentar un acuerdo sobre salarios mínimos mañana, si se llega a un consenso entre todas las partes", agregó. En octubre de este año, Sheinbaum había expresado su confianza en que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se lograría de manera gradual, con acuerdos entre empleadores y trabajadores a lo largo del sexenio.
Como parte de las políticas laborales que impulsará hasta 2030, la presidenta reiteró que el salario mínimo "debe aumentar progresivamente cada año", en línea con los esfuerzos por mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los mexicanos. En cuanto a la jornada laboral, destacó que este es un paso importante hacia una mayor calidad de vida para los trabajadores y su bienestar.
Este proceso de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es visto como un avance significativo en la agenda de bienestar laboral del Gobierno de Sheinbaum, con miras a establecer un equilibrio entre productividad y descanso para los trabajadores mexicanos.
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