Persiste la rotación de personal en la industria automotriz al iniciar el año

El sector automotriz arranca el nuevo año enfrentando un déficit de empleo superior a los dos mil puestos, agravado por la persistente rotación de personal. La abundante oferta laboral en el estado ha llevado a que los colaboradores renuncien por diversas razones, ya sea descontento con el horario, el supervisor o incluso la calidad de la comida, optando por buscar oportunidades en otras empresas.

Rogelio Padilla de León, secretario general del Sindicato de la Industria Automotriz y Metalmecánica, señala que al cierre del 2023, tras el pago de aguinaldos, bonos y prestaciones, se registraron numerosas renuncias. Este fenómeno, común al final del año, impulsa a los trabajadores a descansar unas semanas y luego buscar nuevas oportunidades laborales, generando la necesidad de más de dos mil empleados para cubrir el déficit acumulado.

Padilla de León destaca que, a pesar de que algunas empresas con mejores condiciones laborales han logrado retener a su personal, la mayoría del sector enfrenta el desafío de la rotación constante. Aunque se han implementado incrementos salariales atractivos, como el aumento del 20% al salario mínimo en algunas empresas, la rotación persiste y representa un desafío significativo desde el año anterior.

El líder sindical reconoce que el año en curso presenta un compromiso importante, ya que la demanda de personal sigue siendo alta debido a la positiva conclusión del 2023 en términos de producción. Se espera una mayor captación de personal para cumplir con las metas del presente año y superar la producción de 800 mil vehículos, marcando un año crucial para la estabilidad laboral en la industria automotriz.