Aunque represente un costo adicional, Canacintra apoya reducción de jornada laboral

La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) respalda la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, aun cuando conlleve un aumento de gastos de entre el 10% y el 20% para los industriales, según afirmó Esperanza Ortega Azar, presidenta de la organización.

Ortega Azar destacó la disposición de los industriales hacia la reducción de la jornada laboral, subrayando que esto es parte de los acuerdos establecidos en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC). Aunque reconoce que la implementación de esta medida implicará costos adicionales, la representante empresarial enfatizó la necesidad de adaptarse a las nuevas disposiciones y compromisos internacionales.

El TMEC ha traído consigo cambios significativos en diversos aspectos, como la vida sindical, vacaciones y salario mínimo. Sin embargo, Ortega Azar señaló que, actualmente, la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas no es una prioridad en el Congreso de la Unión.

"De que se va aprobar, se va aprobar, y no podemos cerrar los ojos a algo que ya está en discusión y que ya ha pasado a comisiones", comentó la líder de Canacintra.

Desde mayo de 2023, los afiliados a Canacintra comenzaron a prepararse para mejorar la productividad en las empresas y proponer estrategias para enfrentar la reducción de la jornada laboral. Ortega Azar sugirió la posibilidad de implementar un esquema escalonado, donde los trabajadores laborarían cinco días a la semana de lunes a sábado, reconociendo que la propuesta impactará y requerirá una preparación cuidadosa.

Ortega Azar también abordó la actual dinámica laboral, señalando que, a pesar de un horario de 8 horas, los empleados suelen tomar pausas considerables, afectando la productividad. Ante este escenario, planteó la necesidad de incrementar la eficiencia laboral para mitigar los posibles efectos negativos de la reducción de la jornada.

En el caso de las micro y pequeñas empresas familiares, la presidenta de Canacintra aclaró que estas no aplicarán la reducción de la jornada laboral, ya que sus empleados son familiares y no cuentan con trabajadores externos. Además, destacó que el costo estimado de la reducción laboral oscila entre el 10% y el 20%, lo que implica un aumento en los gastos empresariales y la posible necesidad de contratar personal adicional.