Oferta laboral en maquiladoras ha sufrido una considerable reducción

03/10/2023Industrial InsiderIndustrial Insider
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La oferta laboral en la industria manufacturera ha experimentado una drástica reducción, pasando de alrededor de cien vacantes a solo treinta, con algunas empresas limitando la contratación a perfiles específicos, según informaron reclutadores de la industria ubicados en el Monumento a Benito Juárez.

El vicepresidente Nacional de Maquiladora y Franjas Fronterizas de Canacintra, Jesús Manuel "Thor" Salayandía Lara, destacó que no se vislumbra un cierre de año favorable para la industria, con factores como las cargas varadas, huelgas en grandes automotrices de Estados Unidos y la disminución típica del empleo en diciembre contribuyendo a la situación.

El Monumento a Benito Juárez alberga módulos de empleo para la industria maquiladora, supermercados, tiendas de conveniencia, gasolineras, así como puestos de cocina y limpieza. A pesar de la amplia variedad de oportunidades, reclutadores de la industria manufacturera han notado una reducción considerable en la oferta laboral.

El reclutador Jesús Plascencia, con 18 años de experiencia en el campo, expresó su preocupación ante la situación actual y señaló que la demanda de empleo ha disminuido significativamente desde abril o mayo. Además, mencionó que las empresas se han vuelto más estrictas en cuanto a la estabilidad laboral y han cerrado perfiles específicos debido a la disminución del trabajo disponible.

A pesar de esta disminución en la oferta laboral, más personas están buscando empleo y acudiendo a los módulos de contratación en el Monumento. Plascencia señaló que la situación afecta especialmente al sector automotriz, que comparten muchas empresas.

A pesar de las preocupaciones sobre el mercado laboral, algunas empresas están contratando personas extranjeras y en algunas vacantes ya no se requiere la carta de antecedentes penales.

En resumen, la industria manufacturera en la región enfrenta desafíos significativos, incluida una drástica reducción en la oferta de empleo y una mayor selectividad en la contratación, lo que ha llevado a una mayor competencia por las oportunidades de trabajo disponibles.

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